Об организации медицинских осмотров трудящихся определенных категорий

Организация медицинских осмотров лиц, занятых в условиях труда, которые могут оказать неблагоприятное влияние на здоровье работающих, проводится в соответствии с нормативными документами. Согласно им работодателю запрещается принимать на работу рабочих без предварительного медицинского осмотра и допускать их к работе при наличии медицинских противопоказаний.

На время прохождения медосмотра рабочими за ними сохраняется средняя заработная плата и место работы. При поступлении на работу и в случае перехода на более тяжелую работу с вредными и опасными условиями труда, рабочему выдают направление на обязательный предварительный медицинский осмотр.

Организацию периодических медицинских осмотров рекомендуется проводить в следующем порядке.

Готовим письменное заявление об определении категорий работников, подлежащих медосмотрам в территориальную СЭС. При участии представителя работодателя и представителя профсоюза (или уполномоченного лица) оформляется Акт определения категорий работников, которые подлежат предварительному и периодическому медосмотру, на основании которого оформляем список работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, и согласовываем его с СЭС.

Заключаем договор с учреждением здравоохранения, имеющим право проводить медосмотр. Там составляется план-график проведения периодического медосмотра работников вашего предприятия.

Для прохождения медосмотра работник обязан предъявить комиссии паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и медицинскую карту амбулаторного больного. Рабочие, для которых обязателен наркологический или психиатрический осмотр, обязаны предъявить комиссии документы о прохождении соответствующего осмотра.

Результаты медицинского осмотра и заключение о состоянии здоровья работника комиссия заносит в медицинскую карту амбулаторного больного и в карту работника, который подлежит предварительным и периодическим медосмотрам. Комиссия выдает работникам (или представителю работодателя) медицинские справки о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра.

По окончании периодического медицинского осмотра комиссия на протяжении месяца составляет заключительный акт. К заключительному акту прилагаем поименные списки работников, у которых выявлено подозрение на профзаболевание, подлежащих дообследованию, с выявленными впервые общими заболеваниями, требующих перевода на другую работу, лечения и так далее.

Работодатель приказом по предприятию отстраняет от работы рабочих, которые не прошли в установленный срок медосмотр, не допускает к работе рабочих, по медицинским показаниям которым эта работа противопоказана .

Заведующий отделением гигиены труда

ГС «Стахановской городской СЭС» В.В.Заволодько